قصص النجاح
جائزة الموظف الحكومي المتميز
دعوة من جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز خلال العام 2017، بهدف نشر المعرفة وتعميم الفائدة فقد شاركت السلطة بالمشاركة بعرض قصة النجاح كمؤسسة حققت نتائج متميزة لها عن معيار القيادة من خلال عرض تقديمي وذلك للإستفادة منها في تطوير الاداء.
قامت سلطة اقليم البترا التنموي السياحي بالترشيح لجائزة الموظف الحكومي المتميز خلال الدورة السابعة (2014-2015) حيث حصدت السلطة جائزتين للموظف الحكومي المتميز.
الجائزة الاولى: فئة الموظف القيادي الاشرافي المتميز
الموظفه مدير الشؤون القانونية وامانة السر السيدة فاطمة ابراهيم الهلالات
الجائزة الثانية: فئة الموظف المساند المتميز
الموظف مسؤول المحددة واعمال الصيانة السيد محمد عبد الله المساعدة
جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية
تسعى الجائزة لضمان قيام القطاع الحكومي بالواجبات والمهام الموكلة إليه على أكمل وجه وبمستويات عالية من الجودة والكفاءة والاحتراف، كما تهدف إلى توفير مرجعية إرشادية وأسساً معيارية لقياس مدى التقدم والتطور في أداء الوزارات والمؤسسات الحكومية، وتعزيز تبادل الخبرات بين مؤسسات القطاع العام ومشاركة قصص النجاح فيما بينها حول الممارسات الإدارية الناجحة. وتهدف جائزة الموظف المثالي الى تشجيع التنافس الإيجابي بين الموظفين من مختلف الفئات الوظيفية لخلق حالة من الإبداع ورفع سوية أداء مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية.
ويتميز الموظف المثالي بمعرفته وسلوكه وأدائه وأنه باحث عن المعلومة ومثالي في طريقة تفكيره وعمله، والحكم على تميزه من خلال نتائجه وإنجازاته ويؤمن بالعمل الجماعي ويطور ويغير في طريقة تنفيذه لعمله بشكل مستمر. وتستهدف الجائزة تفعيل التنافسية في أجهزة الخدمة المدنية وتحفيز الجهد المتميز ورفع كفاءة الأداء وتسريع تقدم الكوادر المؤهلة للارتقاء بالسلم الوظيفي من خلال منظومة من المعايير والآليات.
الموظفين الذين حازوا على جائزة الموظف المتميز والمثالي هم:
1. نضال محمود عبد الله الهلالات / الفئة الثالثة / المركز الثاني / مديرية الشؤون الإدارية.
2. عاكف عبد الكريم عيسى الحمادين / الفئة الثالثة / المركز الثاني مديرية خدمات المدينة.
جائزة الأداء المالي المتميّز
جائزة الشارقة المالية هي جائزة عربية رائدة ومتميزة في مجال المالية العامة وتكمن أهمية المشاركة في الجائزة باستخدام معايير الجائزة كدليل للأداء المتميز في المالية العامة وموجه لتطوير الأداء، كما يمثل الفوز بإحدى فئات الجائزة إنجازًا رفيعًا للجهة الفائزة واعترافًا بأدائها العالي والمتميز والفعال وبالإضافة إلى ما تقدم يعتبر تعزيز ونشر ثقافة الجودة والتميز كمنهج لتطوير وتحسين أداء المؤسسات المالية العربية، من خلال اعتماد وتطبيق معايير التميز في الجائزة، ونشر وتبادل الخبرات وأفضل التجارب والممارسات في الإدارة المالية.
الموظف الفائز بفئة الجائزة الفردية المراقب المالي المتميز:
1. اياد عمر هارون الرواضية / الفئة الأولى / المركز الثالث / وحدة الرقابة الداخلية